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石家庄官方发布人口大数据:市区总人口接近500万

发布时间: 2017-09-08
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 搜狐焦点“庄里生活”报道:近日,搜狐焦点获悉,石家庄市统计局发布了《石家庄市常住人口变动调查分析》,数据显示,近年来,全市常住人口总量保持低速增长态势,人口发展特征出现一定变化:全市人口向市主城区聚集的趋势比较明显;劳动年龄人口的数量和占比双下降,人口老龄化加速;流入人口吸引力相对不强;青壮年人口受教育程度主要以初、高中为主;受高等教育的劳动力开始向信息、金融、卫生等行业扩散。

以下为石家庄全市人口变化的主要特征:

一、人口总量缓慢增加,向市主城区聚集的趋势比较明显

根据2016年末人口变动调查推算,全市常住人口为1015.12万人,与上年相比增加8.01万人,增长0.795%。与2010年人口普查相比,六年净增人口60.33万人,年均增长率1.36%。按地域人口分布,市区总人口为471.26万人,其中主城区为308.45万人,与上年相比分别增长1.46%和1.77%,分别增加6.78万人和5.36万人,增加人数占全市增加人数的84.64%和66.92%,远远高于周边县(市)0.22%的增速,人口数量向主城区流入的趋势比较明显。

2016年全市人口出生率为12.67‰,死亡率为6.23‰,与上年相比,出生率上升0.81千分点,死亡率上升0.45个千分点。全市出生人口为12.81万人,死亡人口为6.30万人,自然增加人口为6.51万人,自然增长率为6.44‰,与上年相比,全市出生人口多出生0.41万人,自增率上升0.36个千分点。全市自然增长人口呈现小幅上升趋势。

二、劳动年龄人口的数量和占比双下降,人口红利弱化

2010-2015年,全市16-60岁的劳动适龄人口的总量增加了7.13万人,但是占比下降2.83个百分点,2016年劳动年龄人口的数量、比重和2015年相比双下降,劳动力规模缩小的趋势已经显现。同时,自2010年以来全市出生率一直维持在11.86-13.44‰之间,使全市0-15岁少儿人口从2010年的165.96万人增加到2016年的202.32万人,6年间共增加36.36万人,占总人口的比例也从16.31%上升为18.76%(见表1)。

0-16岁人口占比上升会给社会经济发展带来两种不同的效应:一方面可以带来人口抚养比上升,随着全面放开“二孩”政策逐步显效,未来出生人口会增加,少儿抚养比和总抚养比将继续上升。另一方面则会导致劳动年龄人口占比下降。可以预见短期劳动年龄人口下降的趋势不会改变,劳动力规模缩小,人口红利弱化。

三、人口老龄化加速,老年人口规模持续扩大,高龄化突出

人口老龄化是人口再生产过程中自然存在的人口变动过程,具体表现为老年人口数量逐渐上升,非老年人口数量逐渐减少。国际上通常认为一个国家或地区60岁及以上人口比重达到10%,或65岁及以上人口比重达到7%,即这个国家或地区进入了老年型社会。按照此标准,全市在2000年第五次人口普查时60岁及以上人口比重为10.07%,已经进入老年社会。从2010年第六次人口普查以及2015年、2016年时数据来看,全市60岁、65岁及以上人口比重都呈现增长趋势,与2010年相比2015年60岁及以上人口增加

25.67万人,65岁及以上人口增加43.96万人,并且2016年50至59岁人口比重为13.38%,与2000年、2010年、2015年相比分别增长0.16、0.30、4.55个百分点,呈现逐年提高的趋势,可以预见,未来随着这些人群陆续进入老年阶段,全市60岁及以上老年人口规模将持续扩大。从老年抚养比看,2015年全市老年人口抚养比20.64%,比2010年提高3.12个百分点。劳动力人口抚养老年人口的压力增大,人口老龄化的加速会影响总人口抚养比提高。

四、平均受教育年限不断提高,受高等教育劳动力主要集中在教育、信息、科研、金融等行业

2015年1%人口抽样调查结果显示,常住人口以及主要劳动年龄人口平均受教育年限不断提高。2015年,6岁及以上常住人口平均受教育年限为10.60年,比2010年提高0.98年;15-59岁劳动年龄人口平均受教育年限达到11.14年,比2010年提高0.68年。同时,受高等教育就业人口比重明显上升,2015 年6 岁及以上常住人口中,大专及以上文化程度人口比重为16.81%,比2010提高3.13个百分点。

分行业看,2015年各行业从业人员中大专及以上文化程度人口比重为 19.04%,2016年各行业从业人员中大专及以上文化程度人口比重为18.79%;在国民经济19个门类行业中,大专及以上文化程度人口占该行业从业人员一半以上的行业2015年有7个、2016年有9个(见表2)。高等教育劳动力在不同行业间的分布情况也发生变化,2015年教育、信息传输、软件和信息技术服务业行业大专及以上人口占比较高,分别达75.14%和74.40%;随着信息化与各行业的逐步融合,“互联网+”迅速发展,受高等教育的劳动力开始向科学研究、金融业、卫生和社会工作等行业扩散,且八成行业类别中,高学历劳动力占比都有提升。

五、全市人口发展存在的短板

(一)劳动年龄人口规模缩小,推动劳动力成本上升  

近年来,劳动年龄人口增长速度明显放缓,尤其是2015、2016年劳动年龄人口占比开始下降。从常住人口看,近年全市常住人口中虽有外来劳动人口的补充,但劳动年龄人口仍呈减少之势。从上述可知,随着全市劳动年龄人口占比的不断下降,劳动年龄人口抚养小孩及赡养老人的负担逐渐加重,生活压力随之增加。从另一方面看,劳动力供给趋紧,推动劳动力成本上涨。 

(二)人力资本水平相对较低,不利于经济转型升级

随着产业升级的不断推进,劳动力市场对高素质、高技能的劳动力需求越来越高,高学历劳动力的就业面更加宽泛。但2015年全市15-59岁的主要劳动年龄人口平均受教育年限为11.14年,与2010年相比虽有所提高,但平均受教育程度仍处于较低水平。

(三)外来人口吸引力相对不强

外来人口对一个地区的消费、教育、住房和基础设施等方面产生影响,高素质的人口更是对一个地区的产业结构调整与优化产生促进作用。但是近几年总量看,2011-2016年全市虽然净增人口59.24万人(表3),但是扣除自然因素增长人口,6年流入总人口数仅为20.73万人,年均3.46万人,且净流入人口呈逐年减少态势。

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